추가 질문이 있어 답변 드리겠습니다.
1. 고용보험은 하루만 일하더라도 신고 하기도 하던데, 이런 경우는 상용직으로 가입되는게 아닌 걸로 알고 있어요. 이런 경우도 조기취업에 해당되나요?
고용보험이 가입되면 취업자로 보기 때문에 직업훈련 받으실때는 정식으로 취업할 의사가 없으시다면 고용보험가입되는지 여부를 잘 확인하셔야 될 것 같습니다.
1시간 마다는 아니지만 한달 단위개월 동안 꾸준히 지속적으로 근무할 경우는 고지 하시는 것이 좋습니다.

안녕하세요 영진직업전문학교 취업센터 입니다.

1. 하루만 일하거나 초단시간 주15시간 미만으로 일하는 경우 4대보험 가입이든 3.3% 등의 세금 공제 후 소득신고가 들어가는 것은 상관없다는 말씀이 맞나요?
또 근로계약서를 작성하지 않아 서류상으로 제출할 수 없는 경우는 어떻게 하나요??

훈련을 받는 도중에 주 15시간 미만 이면 고용보험이 가입되더라도 훈련장려금을 받을 수 있습니다. 다만, 이를 증빙할 수 있는 근로계약서를 제출하지 않으면 근무시간을 확인할 수 없으므로 훈련장려금을 지급받을 수 없고, 취업한 시점 이후로 훈련장려금을 받았다면 환수 조치 될 수 있습니다.
훈련장려금을 받기 위해서는 반드시 근로계약서를 제출하셔야 합니다.
과정중에 수료기준을 충족하기 전에 고용보험가입이 확인되어 취업된 경우 조기취업-수업참여 상태로 수업을 끝까지 들어도 조기취업으로 이미 처리 되었기 때문에 정상 수료처리가 되지 않아 수료증이 발급되지 않을 수 있으니, 이점 착오없으시길 바랍니다. (수료기준 전체기간 80%이상 출석률)

2. 1시간만 일하더라도 일할 때마다 학원에 알리거나 증빙서류를 내야 하는지요?
수업 도중에 원래 실업자 분이 근무를 하고 있을때는 교수님께 고지 하시는 것이 좋습니다.
증빙서류는 주 15시간미만 근무일 경우는 제출해야 훈련장려금을 받을 수 있으므로 제출하셔야 합니다. 주 15시간 이상일 경우도 조기취업으로 더 이상 훈련을 받을 수 없을때 제출하셔야 패널티가 없으므로 취업한 경우 증빙서류는 제출하셔야 합니다.

추가적인 설명이나 문의 사항이 있을경우 영진직업전문학교 취업센터로 연락주십시오 ^^ 감사합니다~
(T. 053-983-8877, 내선 4번)